Серьезной проблемой бизнеса в России является довольно низкий уровень менежмента
Авторизация
На что вы тратите большую часть доходов?











Сегодня читают
Просмотры
Комментарии
3623
Стильная одежда для молодежи
Наиболее привычной одеждой для молодыхлюдей по пре...
4425
Активность на рынке недвижимости
Активность рынка недвижимости объясняется стабильн...
Главная ˖ Новости ˖ Бизнес ˖ Серьезной проблемой бизнеса в России является довольно низкий уровень менежмента
Бизнес
26.01.2014 11:03
Серьезной проблемой бизнеса в России является довольно низкий уровень менежмента
4171000---

Серьезной проблемой бизнеса в России является довольно низкий уровень менежмента

Международная консалтинговая компания Hay Group опубликовала исследования качества менеджмента в ведущих российских компаниях. Оказалась, что данные исследования довольно удручающие. Если в ведущих мировых компаниях только около 30% персонала заявила, что им довольно часто приходится работать над несколькими взаимоисключающими целями, то в ведущих российских компаниях этот показатель составил 85%. Это означает, что только 15% сотрудников компаний получают о своего руководства вменяемые и сбалансированные задачи.

Необходимо отметить, что из-за укрупнения большинства ведущих мировых корпораций главную роль в их управлении стало играть качество менеджмента. Достичь приемлемого качество менеджмента в современных условиях можно достичь за счет использования современных методик управления и внедрения систем менеджмента качества. В России внедрение СМК осуществляет компания ИнтерКонсалт, которая оказывает услуги по разработке и внедрению различных систем менеджмента.

Что касается сложившейся ситуации с качеством менеджмента в России, то эксперты отмечают, что противоречия в поставленных перед сотрудниками компании целях часто возникают из-за неверной системы мотивации: руководство компании часто декларирует одни цели и задачи, а на деле вознаграждение сотрудников происходит на основе совсем других показателей.

Противоречивые задачи, по мнению экспертов, это результат отсутствия в на предприятии культуры согласования действий, когда большинство решений принимают единолично первое лицо компании.

Автор: Катя Еловец
Связанные публикации
Ввод вводимого в эксплуатацию жилья в Москве достиг максимума
По данным Росрееста в 2013 году в Москве было введено в эксплуатацию около 8,6 миллионов квадратных ...
0
3150
Бизнес-центр в Санкт-Петербурге будут строить немцы
Немецкие девелоперы заинтересовались возможностью строительства в России коммерческой недвижимости. ...
0
3120
Центробанк продолжает менять границы валютного коридора
Сегодня Банк России вновь изменил границы валютного коридора бивалютной корзины, установив его с ...
0
2987
Газпром может начать обратный выкуп акций
Недавно ряд средств массовой информации распространил сведения о том, что в ближайшее время Газпром...
0
3002
Комментарии (0)
Подписаться на новые комментарии
Подписаться на новости:
Мы есть в соц. сетях:

© 2012 Blobi. Все права защищены. По всем вопросам: info@ blobi.ru
Любое использование материалов допускаетсятолько с согласия редакции.